Speziell für GmbH-Neugründerinnen und GmbH-Neugründer

Wer heute eine GmbH gründet, denkt an Wachstum, Marktchancen und unternehmerischen Erfolg. Doch gerade in der Aufbauphase wird ein entscheidender Punkt häufig unterschätzt: die eigene Altersvorsorge.

Mit der bAV4winners-Strategie erhalten GmbH-Neugründerinnen und GmbH-Neugründer ein speziell entwickeltes Vorsorgekonzept, das die Interessen des Unternehmens, der Geschäftsführung und der Mitarbeitenden gleichermaßen berücksichtigt.

Warum sich frühes Handeln auszahlt

Wer früh beginnt, schafft die Grundlage für langfristigen Vermögensaufbau und nutzt zugleich attraktive steuerliche Vorteile.

• - Frühzeitiger Einstieg erhöht die spätere Ablaufleistung
• - Längere Laufzeiten verstärken den Zinseszinseffekt
• - Steuerliche Vorteile können direkt genutzt werden
• - Frühzeitige Vorsorge schafft finanzielle Ruhe und Sicherheit

Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge können – bis zu den gesetzlichen Höchstgrenzen – steuer- und sozialversicherungsfrei aufgebaut werden. Ein besonderer Vorteil für Geschäftsführerinnen, Geschäftsführer und Vorstände: Für diese Zielgruppe werden unsere bAV-Konzepte ohne Abschluss- und Vertriebskosten umgesetzt. Dadurch fließt von Beginn an deutlich mehr Kapital direkt in den Vermögensaufbau statt in einmalige Provisions- oder Vertriebskosten.

Das Ergebnis ist spürbar: Die Ablaufleistung steigt, das verfügbare Versorgungskapital erhöht sich und daraus ergibt sich später eine höhere Altersrente. Gerade über lange Laufzeiten kann dieser Vorteil einen erheblichen Unterschied machen und mehrere Tausend Euro zusätzlichen Mehrwert für den Ruhestand schaffen.

Gleichzeitig erhöht sich der Anteil, der unmittelbar in die eigene Zukunftssicherung investiert wird, während die laufende Steuerbelastung reduziert werden kann.

Darüber hinaus bietet die bAV die Möglichkeit, über viele Jahre ein solides Kapitalpolster aufzubauen. Der langfristige Anlagehorizont, der Zinseszinseffekt und eine gezielte Streuung verschiedener Anlageformen sorgen für Stabilität, Wachstum und planbare Perspektiven im Ruhestand.

Gerade für Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer einer jungen GmbH ist dies von besonderer Bedeutung. Denn häufig steht zunächst die Entwicklung des Unternehmens im Vordergrund, während die persönliche Absicherung in den Hintergrund rückt. Wer jedoch frühzeitig vorsorgt, schafft finanzielle Sicherheit – unabhängig davon, wie sich das Unternehmen in Zukunft entwickelt.

Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeitende

Die bAV4winners-Strategie schafft nicht nur Vorteile für die Geschäftsführung, sondern stärkt auch die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber.

Ein modernes Zuschussmodell zur betrieblichen Altersvorsorge signalisiert Wertschätzung, stärkt die Mitarbeiterbindung und erhöht die Arbeitgeberattraktivität – ein wichtiger Vorteil, gerade in Zeiten des Fachkräftemangels.

Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden frühzeitig eine hochwertige Vorsorgelösung anbieten, positionieren sich als verantwortungsvoller und zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Ihre Vorteile mit der kostenoptimierten bAV4winners-Strategie

Die bAV4winners-Strategie steht für eine kostenoptimierte betriebliche Altersvorsorge. Geschäftsführerinnen, Geschäftsführer und Vorstände profitieren dabei von einem besonderen Vorteil: Ihre Versorgungslösung wird ohne Abschluss- und Vertriebskosten umgesetzt. Dadurch wird das investierte Kapital von Beginn an effizient für den Vermögensaufbau eingesetzt. Ergänzt wird dieses Konzept durch steuerliche Vorteile, langfristigen Kapitalaufbau, intelligente Risikostreuung und eine gesteigerte Arbeitgeberattraktivität.

So wird die betriebliche Altersvorsorge zu einem echten Erfolgsfaktor – für Ihre persönliche Zukunft, für Ihr Unternehmen und für die Menschen, die gemeinsam mit Ihnen wachsen.

Nutzen Sie die Chance, frühzeitig die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Lassen Sie uns gemeinsam eine Vorsorgestrategie entwickeln, die zu Ihrer GmbH, Ihren Zielen und Ihrer Zukunft passt.

Persönliches Erstgespräch

Gerne bespreche ich mit Ihnen die individuellen Möglichkeiten und die optimale Umsetzung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.

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